Vi anbefaler at du alltid bruker siste versjon av nettleseren din.

HR

HR yter et bredt spekter av HR-tjenester rettet mot organisasjonen og er strategisk- og operativ støttespiller for sykehusets ledelse samt et virkemiddel for at sykehuset skal nå sine mål.

HR skal sørge for at sykehuset har struktur og systemer knyttet til all planlegging, rekruttering, utvikling og avvikling av de menneskelige ressurser i sykehuset

Mer konkret betyr det at HR: 

  • ivaretar sykehusets arbeidsgiverpolitiske rolle i partsarbeidet, i forhandlinger og ved inngåelse av avtaler som binder sykehuset
  • bidrar til at sykehusets ledere har nødvendig kunnskap og støtte for at de skal kunne ivareta sitt HR/HMS ansvar
  • har tilbud om- og følger opp utvikling av ledelse og ledere
  • sørger for at sykehuset har et HMS-system som samsvarer med krav satt i Helse-, miljø og sikkerhetslovgivningen samt at forhold knyttet til forebygging av rusforebyggende arbeid og verne- og arbeidsmiljøspørsmål ivaretas
  • ivaretar råd og veiledning til ledere for å  forebygge og følge opp sykefravær
  • tar en ledende rolle for at sykehuset når mål gjennom å drive aktivitetsstyrt bemanning og god arbeidstidsplanlegging
  • ivareta sykehusets personaladministrative rolle og sette det i system i tråd med lov og avtaler 
  • drifter sykehusets bemanningsavdeling og bidra til å dekke vikarbehov i sykepleiedrevne seksjoner 

HR-direktør: Katarina Krokeborg

Kontakt

Telefon

E-post

personal@siv.no

Slik finner du fram

Olav Trygvasons gate 4 (OT4)

Olav Trygvasons gate 4

3125 Tønsberg

Finn frem