Om kompetansenettverket

Hensikten med kompetansenettverk er å bidra til kompetanseheving innen palliasjon på alle nivå i helsetjenesten, samt bidra til samhandling på tvers av tjenestene. 

Mål

• ​Sikre pasienter med kreftsykdom og andre alvorlige somatiske sykdommer optimal behandling, oppfølging og pleie. 
• Pasienter og deres pårørende opplever helsevesenet som en sammenhengende behandlingskjede.

Delmål for arbeidet i nettverket:

• ​​Øke kompetansen hos helsepersonell i de deltagende kommunene.
• Styrke det tverrfaglige samarbeidet innen fagområdet ved å utvikle og utveksle kompetanse på tvers av tjenestenivåer og mellom kommuner og sykehus.
  

Opprettelse, organisering og drift av ​ressurssykepleiernettverket følger nasjonale anbefalinger i ”Nasjonalt handlingsprogram med retningslinjer for palliasjon” (Helsedirektoratet 2015, IS-2285).​

Vestfold er et fylke med relativt små geografiske avstander hvor det er naturlig å ha ett nettverk innen kreftomsorg og lindrende behandling.  Organisering og drift var i oppstarten i 2013 et samarbeid mellom seksjon onkologi og palliasjon ved SiV og 12K som utnevnte Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester i Vestfold (USHT-V) til sin representant.

Alle kommunene i Vestfold deltar i nettverket med èn eller flere ressurssykepleiere. Antallet er relatert til kommunenes størrelse. Sykehuset i Vestfold (SiV) har også ressurssykepleiere fra relevante avdelinger. Ca 125 sykepleiere er registrert som definerte ressurssykepleiere. 

Ressurssykepleiernettverket er forankret i helseforetakets og kommunenes ledelse, og i felles Samhandlingsutvalg. Forankringen sikrer også at ressurssykepleierne gis anledning til å delta i nettverket, samt utføre de oppgavene som ligger i ressurssykepleierrollen. Det er opprettet en arbeidsgruppe. Den består av én representant fra USHT, tre representanter fra SiV HF, én fra en kommune i Vestfold, og én representant fra Kreftforeningen.

Kompetanseplan for nettverk av ressurssykepleiere i Vestfold

Introduksjonskurs

Mål: 

• ​får en forståelse av ressurssykepleiers oppgaver og rolle
• blir kjent med oppbyggingen av nettverket i regionen 
• blir kjent med tilbud innen kreftomsorg og lindrende behandling i foretaksområdet og hva som kjennetegner fagfeltet  

• ​blir kjent med egen nettverksgruppe
• starter sin egen prosess i forhold til funksjonen som ressurssykepleier (egne forventninger) 
• blir kjent med ESAS som kartleggingsverktøy for de vanligste symptomene ved alvorlig sykdom 
• blir kjent med nettsiden for nettverket og bruker disse aktivt 

Varighet:

• Seks timer (arrangeres årlig ved flere enn 10 nye ressurssykepleiere)
• Deltakere: Ressurssykepleier.
• Undervisningsformer: Forelesninger og metoder hvor ressurssykepleierne er aktivt deltakende
• Aktuelle tema:
• Litteratur:

Lokale samlinger

Mål 

At ressurssykepleier: ​

• har fått undervisning i aktuelle tema innen kreftomsorg og lindrende behandling 
• har fått diskutert aktuelle problemstillinger fra egen praksis 
• har fått økt oppmerksomhet og bevissthet omkring egen atferd og egne reaksjoner i møte med alvorlig syke pasienter 
• har fått utvekslet erfaringer i bruk av ESAS, individuell plan, LCP og andre aktuelle verktøy 
• er kjent med og utveksler erfaring med gode systemer og rutiner for oppfølging og pleie av kreft- og palliative pasienter 
• har innsikt i betydningen av samarbeid på tvers av sektorene 
• har fokus på tverrfaglig samarbeid 
• kan tilrettelegge for undervisning og opplæring i kreftomsorg og lindrende behandling i egen kommune/institusjon 
• er informert om siste nyheter i nettverket 

Varighet

• ​Minst 2 stk pr år (min 12 timer pr år)

• Deltakere: Ressurssykepleiere. Andre i vertskommunen kan evt inviteres med til deler av samlingen (faglige innlegg).
• Undervisningsformer: Casediskusjon, kollegadiskusjon, korte innlegg (refleksjon som læringsmetode), forelesning

​Aktuelle tema:

• ​Alle symptomlindringsområder beskrevet i Nasjonal standard for palliasjon
• Betydning av alvorlig sykdom for den syke og familien
• Etnisitets- og kulturforståelse i møte med alvorlig sykdom
• Eksistensiell og åndelig omsorg – psykologisk og åndelig lidelse
• Rehabilitering, Ivaretakelse av fysisk funksjon
• Økonomiske støtteordninger
• Etiske vurderinger i forbindelse med respekt, pasientrettigheter, pasientønsker, verdighet, autonomi, eutanasi
• Kommunikasjon
  
• Brukermedvirkning i hele pasientforløpet, ”Shared decicion making” ”Advanced care planning”
• Den døende pasienten
• Sorg, etterlattearbeid
• Pasientflyt i et palliativt forløp
• Dokumentasjon og kommunikasjon mellom aktørene
• Ivaretakelse av hjelperen
• Ressurssykepleier som kunnskapsformidler/veileder

Fellessamlinger for ressursykepleiere og ledere

Mål

• ​At ressurssykepleier og leder har fått presentert siste års arbeid og resultat i nettverket 
• er oppdatert på nyutvikling innen palliasjon/kreftomsorg (bla lovverk/endringer, utviklingstrekk, nasjonale/internasjonale trender)
• har fått informasjon om pågående prosjekt innen palliasjon i kommunene og ved SiV

Varighet:

• En samling per år (3-4 timer)
  

​Deltakere: 

• Ressurssykepleiere og ledere for seksjoner, Kommunale institusjoner og hjemmetjeneste. Det er åpenhet for å invitere med annet helsepersonell
  

​Undervisningsformer:

• ​Varierte undervisningsmetoder (forelesninger, gruppearbeid, film, summegrupper osv) med vektlegging av tverrfaglig kompetanse ved valg av forelesere.
  

Hospitering

Mål

• Bedre samhandling mellom 1- og 2 linjetjenesten ved å gi ressurssykepleierne økt kunnskap om hverandres arbeidsfelt og kompetanse.
• Sikre kontinuitet og faglig god kvalitet i tjenestetilbudet til kreftpasienter og pasienter i palliativ fase. 
• Øke kompetansen i arbeidet gjennom kunnskapsutveksling og innsikt i hverandres arbeid for pasientens beste.

​Varighet:

• ​Hospiteringsperiode på minimum to dager anbefales.

​Deltakere:

• ​Ressurssykepleiere fra både 1. og 2. linjetjenesten.
​

Kompetansehevingsplan for 2023​

• Februar 2023:
• Halvdagssamling 14. februar. 
• Tema: Pakkeforløp hjem.
• Sted: Sandefjord Medisinske Senter
• ​April 2023: 
• ​Heldagssamling for alle nettverk i regi av USHT 27.april. 
• Tema: Kvalitetsforbedring i praksis. 
• Sted: Torp konferansesenter i Sandefjord
• ​September 2023:
• Landskonferanse i kreftsykepleie 13. til 15. september. 
• Tema: Opp og frem. Sammen i ulendt terreng. 
• Sted. Oseberg Kulturhus
• ​November 2023:
• ​Halvdagssamling. 
• Tema: ivaretagelse av sykepleieren. Hvordan unngå utbrenthet, omsorgstretthet og sekundærtraumer.​

Ressurssykepleiere - oversikt

Praktisk palliasjon

Gå til lenkeliste med nyttig og praktisk informasjon om praktisk palliasjon for helsepersonell